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‘ Pocket Game Soft ’今年房地产市场不乐观 高管薪酬最高或降两成

发布日期:2021-03-28 03:07浏览次数:
本文摘要:万科高级副总裁毛大庆(Mao Daqing)上个月初辞职,暴露了房地产高管辞职的冰山一角。据几乎统计,从2014年到现在,上市住宅企业共有80多名核心高管辞职。 因此,每年春天都是房地产企业招聘高峰期。昨天,朴中部东山管理研究院发表重庆市房地产企业2014年人力资源发展报告,报告称,2015年房地产市场前景不乐观,预计房地产从业者工资水平同比2014年经常下降。

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万科高级副总裁毛大庆(Mao Daqing)上个月初辞职,暴露了房地产高管辞职的冰山一角。据几乎统计,从2014年到现在,上市住宅企业共有80多名核心高管辞职。

因此,每年春天都是房地产企业招聘高峰期。昨天,朴中部东山管理研究院发表重庆市房地产企业2014年人力资源发展报告,报告称,2015年房地产市场前景不乐观,预计房地产从业者工资水平同比2014年经常下降。(威廉莎士比亚、温斯顿、房地产业、房地产业、房地产业、房地产业、房地产业、房地产业、房地产业)20 .74%自今年员工工资或下滑博中研究院发表2008年重庆房地产业人力资源发展报告后,每年对房地产企业进行跟踪调查。

今年,朴中研究院调查了200家房地产企业,78.4%的受访企业是民营企业。商务部院长朴中研究院、高级人力资源司齐春瑜教授解释说,从2014年开始,房地产从业人员的薪酬暂时中断,受到业绩的影响。从企业对系统的情况来看,大部分企业仍然计划在2015年度过紧张的日子。

特别是在工资方面,有降低工资的计划,甚至一些开发商也在考虑损失。据朴中研究院的调查,2015年房地产企业平均工资预测值以2014年为基准不会下降到10%,最先是总经理和副总经理级别的高管,年薪平均值超过20%。

以下是工资跌幅超过12%的董事和副教练一级高级管理人员。部分经理和副总经理级别的中层不会降低到10%。

广泛的员工减幅也在5%以上,应届毕业生工资的降幅比较小,减少了2%。


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