‘ Pocket Game Soft ’今年房地产市场不乐观 高管薪酬最高或降两成

本文摘要：万科高级副总裁毛大庆(Mao Daqing)上个月初辞职，暴露了房地产高管辞职的冰山一角。据几乎统计，从2014年到现在，上市住宅企业共有80多名核心高管辞职。 因此，每年春天都是房地产企业招聘高峰期。昨天，朴中部东山管理研究院发表重庆市房地产企业2014年人力资源发展报告，报告称，2015年房地产市场前景不乐观，预计房地产从业者工资水平同比2014年经常下降。

万科高级副总裁毛大庆(Mao Daqing)上个月初辞职，暴露了房地产高管辞职的冰山一角。据几乎统计，从2014年到现在，上市住宅企业共有80多名核心高管辞职。

因此，每年春天都是房地产企业招聘高峰期。昨天，朴中部东山管理研究院发表重庆市房地产企业2014年人力资源发展报告，报告称，2015年房地产市场前景不乐观，预计房地产从业者工资水平同比2014年经常下降。(威廉莎士比亚、温斯顿、房地产业、房地产业、房地产业、房地产业、房地产业、房地产业、房地产业)20 .74%自今年员工工资或下滑博中研究院发表2008年重庆房地产业人力资源发展报告后，每年对房地产企业进行跟踪调查。

今年，朴中研究院调查了200家房地产企业，78.4%的受访企业是民营企业。商务部院长朴中研究院、高级人力资源司齐春瑜教授解释说，从2014年开始，房地产从业人员的薪酬暂时中断，受到业绩的影响。从企业对系统的情况来看，大部分企业仍然计划在2015年度过紧张的日子。

特别是在工资方面，有降低工资的计划，甚至一些开发商也在考虑损失。据朴中研究院的调查，2015年房地产企业平均工资预测值以2014年为基准不会下降到10%，最先是总经理和副总经理级别的高管，年薪平均值超过20%。

以下是工资跌幅超过12%的董事和副教练一级高级管理人员。部分经理和副总经理级别的中层不会降低到10%。

广泛的员工减幅也在5%以上，应届毕业生工资的降幅比较小，减少了2%。

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